發(fā)現(xiàn)問題
三十、 缺乏足夠的項目管理能力和經(jīng)驗；
三十一、 身兼二職位，經(jīng)歷和時間不夠用；
三十二、 沒有進入到管理角色，缺乏項目管理；
三十三、 高級項目經(jīng)理缺乏對新人的事先培訓和全程的跟蹤和監(jiān)控；
如何解決問題
一、 事先要制訂崗位的要求、職責和選人的標準，并選擇合適的人選；
二、 高級項目獎勵應對新人工作全面估算，提供必要的指導，解決稀缺資源；
三、 要事前溝通、對新人明確要求、明確角色的輕重緩急，促使新人盡快轉(zhuǎn)換角色；