人員要是不屬實分為兩塊
我們剛才說了外部招聘和內(nèi)部調(diào)崗
對不對外部招聘和內(nèi)部調(diào)崗
主要是解決有沒有人的問題
對吧那這個時候呢
我們需要去參照儲備計劃
根據(jù)崗位說明書
對人員的知識技能經(jīng)驗三方面進行
判斷
然后補充人員對吧
然后建立其績效考核指標
嗯這里面呢有這三個標紅的詞啊
大家注意一下第一個是儲備計劃
第二個是崗位說明書啊
第三個是知識技能經(jīng)驗
經(jīng)?？荚嚹貢歼@三個詞
人員儲備計劃崗位說明書
知識技能經(jīng)驗
尤其是知識技能經(jīng)驗這三個呢
是所有it服務人員
衡量it
服務人員能力的一個核心標準啊
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