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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2026/3/28)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容(2026/3/28)

  • 試題1

    在IT治理的關鍵決策中,IT原則驅動IT整體架構的形成,而IT整體架構又決定了基礎設施。( )最能體現(xiàn)IT原則在IT治理中的作用?
    A.確定IT基礎設施的技術標準
    B.定義組織IT應用的基本準則和方向
    C.制定業(yè)務應用需求的具體實施方案
    D.分配IT投資的優(yōu)先級和預算

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.scxwl.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/3/28

  • 試題2

    某網約車平臺通過分析海量歷史訂單數(shù)據和實時路況,構建了一套智能派單算法,取代了過去依賴調度員個人經驗進行車輛指派的模式。這種將行業(yè)知識(如司機經驗、交通規(guī)則)轉化為算法模型,實現(xiàn)決策自動化的過程,體現(xiàn)了數(shù)字化轉型的( )原理。
    A.能力因子定義和數(shù)字化“封裝”
    B.基于“互聯(lián)網+”的調度和決策
    C.轉型控制
    D.數(shù)據要素化封裝

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    下列關于網狀網絡拓撲和網孔形網絡拓撲的說法,錯誤的是( )
    A. 網狀網絡拓撲節(jié)點間全互連或部分互連,線路利用率不高
    B. 網孔形網絡拓撲大部分節(jié)點相互之間有線路直接相連
    C. 網孔形網絡拓撲與網狀網絡拓撲相比,穩(wěn)定性更高
    D. 網狀網絡拓撲適用于局間業(yè)務量較大或分局量較少的情況

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    試題參考答案:C

    試題解析與討論:www.scxwl.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/3/28

  • 試題4

    下列不屬于人員績效方案設計主要活動的是( )。
    A.明確考核信息來源
    B.定義績效考核周期
    C.設計績效考核策略
    D.績效考核結果反饋

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    試題參考答案:D

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  • 試題5

    ( )是整個數(shù)據倉庫系統(tǒng)的核心。
    A.數(shù)據源
    B.數(shù)據的存儲與管理
    C.OLAP服務器
    D.前端工具

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    試題參考答案:B

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  • 試題6

    ( )是服務級別管理過程的關鍵指標?
    A.事件響應時間
    B.服務目錄定義的完整性
    C.變更成功率
    D.發(fā)布成功率

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    試題參考答案:B

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  • 試題7

    在5G的應用中,( )主要面向移動互聯(lián)網流量爆炸式增長,為移動互聯(lián)網用戶提供更加極致的應用體驗。
    A.增強移動寬帶(eMBB)
    B.超高可靠低時延通信(uRLLC)
    C.海量機器類通信(mMTC)
    D.大連接

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    試題參考答案:A

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  • 試題8

    在系統(tǒng)穩(wěn)定性分析領域,突變論是如何發(fā)揮作用的( )
    A.直接改變系統(tǒng)的物理結構來保證穩(wěn)定性
    B.通過分析模型訓練過程中的分岔和混沌現(xiàn)象來保證穩(wěn)定性
    C.系統(tǒng)規(guī)劃人員利用數(shù)學模型探討奇點預測系統(tǒng)行為,為穩(wěn)定性分析提供依據
    D.僅依靠其思想體系,不借助數(shù)學模型來分析系統(tǒng)穩(wěn)定性

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    在問題分析階段,( )是JAD會議的主要優(yōu)點?
    A. 減少會議參與人員,提高會議效率
    B. 發(fā)揮群體智慧,解決各部門及人員的目標沖突
    C. 通過觀摩樣板系統(tǒng),縮短需求分析周期
    D. 快速構造原型,幫助用戶明確需求

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    試題參考答案:B

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  • 試題10

    在企業(yè)數(shù)字化轉型的應用支撐資源能力子域中,成熟度四級企業(yè)的主要特征是( )
    A.確保應用支撐資源能滿足數(shù)字化應用需求
    B.主動開展相關資源的系統(tǒng)性規(guī)劃
    C.強化相關資源的彈性和一體化能力
    D.能夠通過組件化模式,支撐數(shù)字化轉型應用的敏捷開發(fā)與部署

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.scxwl.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2026/3/28

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