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解析：IT服務(wù)團隊管理中的激勵管理，包括了團隊激勵和個人激勵。個人激勵相比于團隊激勵更偏重個人的感受，
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2017下半年軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師真題試題解析：
66、IT服務(wù)團隊管理中的激勵管理，包括了團隊激勵和個人激勵。個人激勵相比于團隊激勵更偏重個人的感受，參照馬斯洛需求理論，將人的需求劃分為五種，下面（ ）不屬于馬斯洛理論所定義的需求。A.自我實現(xiàn)的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企業(yè)社會責(zé)任的需要
信管網(wǎng)解析：
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程P274
馬斯洛理論將人的需要劃分為5種，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要以及自我實現(xiàn)的需要。
信管網(wǎng)參考答案：D
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